樂(lè)心醫(yī)療2025年凈利8199.91萬(wàn)增長(zhǎng)33.63% 總經(jīng)理潘志剛薪酬191.97萬(wàn)
挖貝網(wǎng)4月10日,樂(lè)心醫(yī)療[300562]近日發(fā)布2025年年度報(bào)告,營(yíng)業(yè)收入98,621.06萬(wàn)元,同比上升0.23%,公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為8,199.91萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)33.63%;公司綜合毛利率為35.60%。
報(bào)告期內(nèi),公司緊盯市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、圍繞客戶(hù)核心需求,產(chǎn)品側(cè),延伸產(chǎn)品品類(lèi),完善產(chǎn)品矩陣,強(qiáng)化技術(shù)壁壘;銷(xiāo)售端,深耕核心市場(chǎng),兼顧全球擴(kuò)張;持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升高盈利、戰(zhàn)略型客戶(hù)營(yíng)收占比,帶動(dòng)綜合毛利率持續(xù)改善。內(nèi)部管理方面,報(bào)告期內(nèi),公司進(jìn)一步深化組織變革,推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),全面落實(shí)降本增效舉措、優(yōu)化資源配置,通過(guò)優(yōu)化應(yīng)收賬款及存貨管理等實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率的提升,人均產(chǎn)值及應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)持續(xù)改善;此外,面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境與國(guó)際形勢(shì),公司快速響應(yīng)、動(dòng)態(tài)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略,最終推動(dòng)公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與整體盈利水平實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)。
報(bào)告期內(nèi),公司研發(fā)投入總額為9,510.41萬(wàn)元,占報(bào)告期營(yíng)業(yè)收入的9.64%。截至報(bào)告期末,公司累計(jì)取得國(guó)內(nèi)專(zhuān)利證書(shū)694件,其中發(fā)明專(zhuān)利149件,實(shí)用新型專(zhuān)利281件,外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利264件;累計(jì)取得國(guó)內(nèi)軟件著作權(quán)70件;累計(jì)取得國(guó)內(nèi)注冊(cè)商標(biāo)545件。
高管薪酬方面,董事長(zhǎng)潘偉潮從公司獲得的稅前報(bào)酬總額164.57萬(wàn)元,總經(jīng)理潘志剛從公司獲得的稅前報(bào)酬總額191.97萬(wàn)元,董事會(huì)秘書(shū)李薇從公司獲得的稅前報(bào)酬總額37.05萬(wàn)元。
樂(lè)心醫(yī)療聚焦數(shù)字慢病管理領(lǐng)域,戰(zhàn)略定位“醫(yī)療級(jí)健康監(jiān)測(cè)設(shè)備及服務(wù)提供商”,依托在智能可穿戴設(shè)備、醫(yī)療級(jí)健康監(jiān)測(cè)設(shè)備等領(lǐng)域的產(chǎn)品沉淀與持續(xù)創(chuàng)新研發(fā),將智能健康監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)與醫(yī)療服務(wù)深度融合,構(gòu)建了從硬件產(chǎn)品矩陣到智能化平臺(tái)到多場(chǎng)景服務(wù)適配的全鏈條解決方案,持續(xù)夯實(shí)在智能健康監(jiān)測(cè)與慢病管理領(lǐng)域的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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