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奧比中光：預計前三季度營(yíng)收翻倍、扭虧為盈，回購落地彰顯發(fā)展信心

2025/10/17 9:28:15      挖貝網(wǎng) 李輝

10月16日晚，3D視覺(jué)龍頭奧比中光（688322）發(fā)布2025年三季度業(yè)績(jì)預告，公司在營(yíng)收與凈利潤方面均實(shí)現跨越式增長(cháng)，不僅完成從虧損到盈利的關(guān)鍵突破，更以超過(guò)100%的營(yíng)收增速凸顯業(yè)務(wù)高景氣。

值得關(guān)注的是，公司于10月13日公布股份回購方案后，次日即完成首次回購，以真金白銀傳遞出對自身價(jià)值的高度認可。業(yè)績(jì)的強勁增長(cháng)夯實(shí)了短期基本面，回購舉措則進(jìn)一步凝聚人才信心，二者共同構筑了公司從盈利拐點(diǎn)邁向長(cháng)期成長(cháng)的堅實(shí)路徑。

營(yíng)收翻倍+凈利扭虧，多維驅動(dòng)增長(cháng)

業(yè)績(jì)預告顯示，2025年前三季度公司預計實(shí)現營(yíng)收7.14億元左右，較上年同期的3.51億元增加3.63億元，同比增幅達103.50%，近乎實(shí)現營(yíng)收翻倍；盈利端表現更為突出，預計歸母凈利潤1.075億元左右，較上年同期的-6030.65萬(wàn)元增加16,780.65萬(wàn)元左右，實(shí)現扭虧為盈；扣非歸母凈利潤同樣扭虧，預計達6,350萬(wàn)元左右，較上年同期的-1.02億元增加1.65億元，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量全面改善。

這份亮眼業(yè)績(jì)背后，是產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同與多維經(jīng)營(yíng)優(yōu)化的合力驅動(dòng)。報告期內，受益于上游3D視覺(jué)感知產(chǎn)業(yè)鏈持續完善，為公司產(chǎn)品規?；胃?；下游在三維掃描、支付核驗、各類(lèi)型機器人等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域加速拓展，其中機器人場(chǎng)景的3D視覺(jué)傳感器需求尤為旺盛，成為營(yíng)收增長(cháng)的關(guān)鍵引擎。

與此同時(shí)，公司通過(guò)全價(jià)值鏈成本管控，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)與運營(yíng)效率雙提升，不僅成功實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤大幅轉正，更令2025年第三季度營(yíng)收、歸母凈利潤及歸母扣非凈利潤均實(shí)現同比顯著(zhù)增長(cháng)和環(huán)比持續增長(cháng)，整體經(jīng)營(yíng)向好態(tài)勢延續，有力印證了盈利拐點(diǎn)的可持續性。

盈利改善與回購并行，筑牢長(cháng)期增長(cháng)底盤(pán)

隨著(zhù)公司3D視覺(jué)感知產(chǎn)業(yè)智能制造基地產(chǎn)能逐步釋放，規?；苿?dòng)營(yíng)收與利潤增長(cháng)，并帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)現金流改善，為實(shí)施人才激勵等長(cháng)期戰略提供了支持。

10月13日晚，奧比中光宣布股份回購計劃，擬以自有資金2,500萬(wàn)元至5,000萬(wàn)元回購公司股份，用于員工持股計劃或股權激勵。10月14日，公司迅速完成首次回購，回購股份11.74萬(wàn)股，占總股本的0.03%，回購總金額約1,000.91萬(wàn)元?；刭徯袆?dòng)的快速落地，充分體現公司對自身發(fā)展前景與股價(jià)價(jià)值的信心。

通過(guò)構建“業(yè)績(jì)增長(cháng)—現金流改善—回購激勵”的良性循環(huán)，公司致力于穩定核心人才隊伍，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)持續發(fā)展，為長(cháng)期成長(cháng)夯實(shí)基礎。值得關(guān)注的是，此次實(shí)際回購價(jià)格遠低于130元/股的回購上限，反映出公司對當前估值的認可，在激勵員工的同時(shí)，也向市場(chǎng)傳遞積極信號。

對投資者而言，業(yè)績(jì)預告確認了公司短期基本面的強勁修復，而回購計劃則進(jìn)一步錨定長(cháng)期價(jià)值，形成雙重支撐。從行業(yè)趨勢看，奧比中光的3D視覺(jué)技術(shù)深度受益于A(yíng)I端側硬件創(chuàng )新與具身智能商業(yè)化浪潮，短期業(yè)績(jì)高增奠定安全邊際，長(cháng)期則有望在技術(shù)與人才雙輪驅動(dòng)下，持續把握產(chǎn)業(yè)爆發(fā)機遇，釋放成長(cháng)潛力。