益中亙泰行業(yè)分類(lèi)遭問(wèn)詢(xún):為醫療機構提供后勤服務(wù) 定位衛生行業(yè)
挖貝網(wǎng) 3月3日消息,創(chuàng )業(yè)板擬IPO企業(yè)上海益中亙泰(集團)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“益中亙泰”)近日收到了深交所下發(fā)的二輪審核問(wèn)詢(xún)函。針對該公司的行業(yè)定位,深交所進(jìn)行了重點(diǎn)問(wèn)詢(xún),要求益中亙泰說(shuō)明公司是否符合科創(chuàng )板定位。
益中亙泰是一家醫療機構的后勤服務(wù)供應商,業(yè)務(wù)范圍包括醫院環(huán)境管理、餐飲服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)管理等后勤支持管理服務(wù)。據益中亙泰介紹,根據中國證監會(huì )《上市公司行業(yè)分類(lèi)指引(2012年修訂)》,從公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)來(lái)看,公司屬于“Q83衛生”。根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)標準》(GB/T47542011),公司所處行業(yè)名稱(chēng)為“Q84衛生”之“Q8499其他未列明衛生服務(wù)”。

據了解,2017年至2019年,益中亙泰的營(yíng)收分別為6.1億元、8.1億元、10億元和5.9億元,利潤分別為0.27億元、0.45億元、0.58億元和0.65億元。其中,醫院后勤綜合服務(wù)收入是該公司的主要收入來(lái)源,該項業(yè)務(wù)收入占比從2017年的91.64%增長(cháng)到2020年1-6月的96.93%。
值得注意的是,截至2020年12月2日,該公司僅擁有實(shí)用新型專(zhuān)利4項,軟件著(zhù)作權13項;研發(fā)費用占營(yíng)業(yè)收入的比例分別為0.25%、0.24%和0.23%,研發(fā)費用占比較低。此外,該公司還曾在2018年因涉嫌侵害他人商標權卷入一起訴訟案件。

盡管研發(fā)費用和專(zhuān)利數量都較低,但益中亙泰表示公司的創(chuàng )新之處在于,在運送管理服務(wù)和創(chuàng )新增值產(chǎn)品等服務(wù)中引入“滴滴搶單”和“共享模式”等互聯(lián)網(wǎng)思維模式,實(shí)現了將新技術(shù)與傳統后勤服務(wù)相結合,提高了醫院后勤工作效率。
針該公司的行業(yè)分類(lèi),深交所在本輪問(wèn)詢(xún)函中進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注,要求益中亙泰披露所屬《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)標準》中“Q84衛生”的具體依據,并說(shuō)明發(fā)行人業(yè)務(wù)與“O81其他服務(wù)業(yè)”之間的差異。充分論證發(fā)行人業(yè)務(wù)是否屬于《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)板企業(yè)發(fā)行上市申報及推薦暫行規定》第四條(十二)“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”,是否符合創(chuàng )業(yè)板定位。
同時(shí),深交所還在問(wèn)詢(xún)函中進(jìn)一步追問(wèn),公司擬目前主要從事醫院后勤服務(wù)管理,將行業(yè)定位為“Q84衛生”,假如未來(lái)開(kāi)拓學(xué)校等其他單位后勤服務(wù)管理業(yè)務(wù),行業(yè)定位是否會(huì )相應變更為“教育”等,要求益中亙泰進(jìn)行說(shuō)明。

面對深交所的問(wèn)詢(xún),益中亙泰回復稱(chēng),醫院后勤直接服務(wù)于醫院的診療活動(dòng),是醫院活動(dòng)的重要組成部分,是醫院正常運轉的必要前提。醫院后勤服務(wù)業(yè)與衛生行業(yè)的景氣度密切相關(guān),公司將其從事的醫院后勤管理服務(wù)行業(yè)歸屬于“Q84衛生”,符合業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。
公司與“O82其他服務(wù)業(yè)”“O821清潔服務(wù)”之間的差異在于公司主要提供醫院后勤綜合服務(wù),為醫院提供完整的非臨床服務(wù)綜合解決方案,醫院后勤直接服務(wù)于醫院的診療活動(dòng),是醫院活動(dòng)的重要組成部分,是醫院正常運轉的必要前提。公司業(yè)務(wù)不屬于《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)板企業(yè)發(fā)行上市申報及推薦暫行規定》第四條(十二)“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”,不屬于創(chuàng )業(yè)板負面清單。
益中亙泰表示,公司自設立以來(lái)始終定位于醫院后勤管家的角色,致力于成為“中國第一的醫院后勤服務(wù)供應商”,公司長(cháng)久以來(lái)形成的核心競爭力和競爭優(yōu)勢主要體現在醫院后勤領(lǐng)域,因此未來(lái)發(fā)行人的客戶(hù)結構發(fā)生較大變化的可能性極低。

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